Всемирный день охраны труда
Международное движение за безопасность труда начало формироваться в конце XX века. С 1986 года ежегодно отмечается Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, инициированный профсоюзными организациями.
В 1989 году члены профсоюзов в США и Канаде вышли на улицы. Они не требовали повышения зарплат или пенсий, а просили вспомнить тех, кто погиб на работе. В память об умерших коллегах люди несли в руках горящие свечи. Так они решили привлечь внимание государства к проблеме травматизма и гибели работников во время исполнения трудовых обязанностей. Вскоре подобные акции начали проходить и в других странах. Выбор даты 28 апреля был обусловлен годовщиной принятия Закона об охране труда и здоровья в США в 1970 году.
Через семь лет, в 1996 году, Международная организация труда (МОТ) подхватила идею по просьбе профсоюзного движения и предложила сделать памятную дату всемирной. Однако утвердили официальный праздник лишь в 2003 году. Дата выбрана не случайно — 28 апреля также является Международным днём памяти погибших и пострадавших на производстве работников, который с 1996 года проводится профсоюзами по всему миру. Его цель — почтить память жертв несчастных случаев на производстве и жертв производственных заболеваний. В 1999 году акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания к проблемам охраны труда, были проведены более чем в 100 государствах.
Так в календаре появился Всемирный день охраны труда, который отмечают более чем в сотне стран. Каждый год в рамках праздника проводятся разные информационные кампании.
В 2026 году мы проводим 24-й раз Всемирный день охраны труда. Тема нынешнего года –
« Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации.»
Основной задачей Всемирного дня охраны труда является содействие формированию глобальной культуры профилактики в области безопасности и гигиены труда:
-повышение осведомлённости о масштабах производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
-акцентирование внимания на ответственности правительств за создание законодательной базы и инфраструктуры контроля;
-стимулирование работодателей к внедрению систем управления охраной труда и оценке профессиональных рисков;
-вовлечение работников в процесс обеспечения безопасности на своих рабочих местах.
Каждый год «Всемирный день охраны труда» посвящён определённой теме:
2003 — «Культура охраны труда в условиях глобализации»;
2004 — «Культура охраны труда на каждом рабочем месте»;
2005 — «Культура охраны труда, в особенности в строительной отрасли»;
2006 — «Достойный труд. Безопасный труд. Защита от ВИЧ/СПИДа»;
2007 — «Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью»;
2008 — «Управление профессиональными рисками»;
2009 — «Безопасный труд — право каждого человека»;
2010 — «Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях»;
2011 — «Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию»;
2012 — «Продвижение охраны труда в „зелёной“ экономике»;
2013 — «Профилактика профессиональных заболеваний»;
2014 — «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах»;
2015 — «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда»;
2016 — «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов»;
2017 — «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда»;
2018 — «Безопасность и охрана труда нового поколения»;
2019 — «Охрана труда и будущее сферы труда»;
2020 — «Остановим пандемию: безопасность и здоровье на работе могут спасти жизнь»;
2021 — «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис — инвестируйте в устойчивую систему охраны труда»;
2022 — «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»;
2023 — «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда»;
2024 — «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда»;
2025 — «Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье работников»;
2026 — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Ко дню охраны труда в первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений Буйнакского района прошли тематические мероприятия. Ключевым событием, связанным со Всемирным днём охраны труда стала игра –викторина «Лучшие знатоки охраны труда», где приняли участие уполномоченные по охране труда и председатели ППО.
Основная цель интеллектуальной викторины — повысить уровень знаний сотрудников по вопросам охраны труда.
Участники викторины в игровом формате усвоили базовые правила соблюдения мер безопасности, работая в командах и полагаясь на коллег, где выстроили доверительные и поддерживающие взаимоотношения. Чтение правил безопасности или лекционный формат может вызвать скуку,а игровые практики обучения помогают лучше воспринимать информацию.
Во время викторины участники проявили свои творческие и лидерские качества, к тому же стало понятно, как выстраиваются отношения внутри команд и на кого из коллег можно положиться в трудную минуту.
Игра состоит из простых элементов: ведущий, игроки, разбитые по командам, капитаны, специалист по охране труда для разъяснения полученной информации, продуманные сценарий и вопросы для участников.
Первый блок: «Тестирование по охране труда»
Второй блок: «Вопросы на логику и эрудицию»
Третий блок: «Собери слова»
Четвертый блок: «Решите ребус»
Викторина может показаться простой, но она куда более глубокая и практичная. Опыт показывает, что проведение подобного конкурса позволяет:
-проверить знания по охране труда и сплотить коллектив;
-обменяться опытом;
-в игровой форме научиться определять профессиональные риски и планировать мероприятия по снижению их уровней;
-получить теоретическую базу по охране труда и правовому регулированию;
-в доступном формате разобрать любые законодательные изменения.
Проведенная нами игра позволила собрать в одной команде председателей и уполномоченных по охране труда, игра –викторина «Лучшие знатоки охраны труда», позволяет рассмотреть вопросы оценки рисков с различных сторон. сплотила участников команды и полностью погрузила в суть темы. Глобальная цель игры — не допустить формализма в проведении оценки профессиональных рисков.
Самое приятное ожидало команды при подведении итогов игры.
Всем участникам игры были вручены сувениры и грамоты.
